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个人求职简历怎样写才“抓人”
2018-03-20
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大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢? 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条…
如何写出杀手级简历?
2018-03-20
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申请了工作但是没有接到面试通知吗?仅仅一份简历永远不会让你被聘用。它的内容必须相关并且要有足以让你踏进公司大门的说服力。成千上万份简历中,其中大多数读起来就像是讣告与博物馆展览时间表的混合物。一份好的简历,足以让招聘者眼睛一亮,而对你心存留意。如何写一份拿得出手的简历对面试很重要! 首先,让我们揭穿几个简历神话。简历并不是用来阅读的,至少在开始时是这样。他们被扫描、打分然后分类。其次,一份好…
让简历更闪亮的四大包装术
2018-03-20
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简历是每个求职者找工作时的自我推销工具,简历也是用人单位了解求职者的一项重要途径。因此,简历制作的好坏,直接关系到求职的成功与否。下面是中国人才网小编为大家总结的几点巧妙包装简历的方法,相信做到之后,会让您的简历更加闪亮。 一、写出能够表现出自己人格及品格魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生…
面试官有问题?我看是你有问题吧!
2018-03-20
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打从有面试以来,雇佣双方站在各自的立场上对面试的吐槽经久不衰,面试过程中那些“经典”但“无聊”的问题也让HR和面试官被求职者骂得体无完肤! 今天,人才网的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复一下理智,咱们来理性地讨论一下这件事:关于面试中的那些经典问题,到底是求职者“被害妄想”,还是面试官“意图不轨”? 症状一:离职原因问了也不会说实话,有什么好问的 求职者这边…
应聘者因何“约而不见”
2018-03-20
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从去年入职公司到现在,做了差不多快一年的招聘工作了,和其他HR 一样,在平时的招聘工作中也经常碰到应聘者“约而不见”的问题。刚开始的时候只是觉得是自己缺乏约人面试的经验,等积累一点经验后情况就会慢慢的好转。然而,随着时间的流逝,自己也积累了一些约人面试方面的经验,但应聘者“约而不见”的问题却并未有明显的改观。除了偶尔感慨应聘者的“言而无信”之外,我也在开始思考公司应聘者“约而不见”背后的真正原因…
面试谈薪前,这五大问题你得知道!
2018-03-20
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1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? 考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。 参考答案:工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那…
面试十大常见问题 教你如何应答
2018-03-20
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1、最能概括自己的三个词 考查内容:考查求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害,不谈无关、无用的内容;条理清晰,层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。 2、谈谈家庭情况 考查内容:了解应聘者所受的教育,以及未来对工作和生活的态度。 思路:简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,家庭成…
要不要吃职场回头草?
2018-03-20
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你原来在一家单位干得很不错,领导也很赏识,可你偏偏不知足,跳到了另一单位,后来发现这个单位各方面都不如原来的单位,你动了心想回去,原单位领导也表示欢迎。但你心里还有“好马不吃回头草”的观念,因而迟迟犹豫不决,你到底该怎么办? 申钲 :回头有草,为何不吃 俗话说:“人往高处走,水往低处流”。现代人为了获得更大的事业发展,为了生活得更好,时常会更换工作单位,这是很正常的现象。…
为什么做你爱做的事是糟糕的职业建议
2018-03-20
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兴趣是最大的老师。这句话也在无形中成为人们职业选择的原则之一。但是,实际上,“做你喜爱的事”却是一个糟糕的职业建议。那什么才是呢?做你真正擅长的事情。 做你喜爱的事。 这句话的英文缩写是DWYL,你可以上网查查看。它被印在垫子上,被粘印在微博客的励志的图标上。这句话使人们幻想出这样一幅画面:人人都蹦蹦跳跳开心地去上班,午餐休息的时候也唱着歌,甚至迫不及待地回到第二天的工作。但这是一个…
最靠不住的八种老板
2018-03-20
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一个职场人常常把自己老板的优缺点,作为自己评判这份工作适合自己的标准,怎么才算是一个合格的老板,怎么又算是不靠谱的老板呢?今天给大家盘点几种不靠谱老板! 一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理,当然就无法冷静地经营企业。此外,如果你是已婚男性,长久跟随这类老板,夫妻必会反目。如果你是女性,不管已婚或是未婚,对你将来的幸福亦…
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